چهل و هفتمین جلسه از گفتگوهای راهبردی با موضوع تبیین الگوی تگذاری اجتماعی در حوزه بازنشستگی»، با سخنرانی دکتر یاسر باقری در محل تالار تدبیر مرکز بررسیهای استراتژیک برگزار شد.
در این نشست دکتر باقری با اشاره به متوسط سابقه ۲۳ سال بیمه‌شدگان اصلی سازمان تأمین اجتماعی در زمان بازنشستگی گفت: از کار افتادگان به‌طور متوسط ۹.۸ سال و فوت‌شدگان به‌طور متوسط ۱۳.۷ سال حق بیمه پرداخت نموده‌اند. اما در مقابل بازنشستگان با احتساب بازماندگانشان ۲۱.۲ سال مستمری دریافت می‌کنند».
دکتر باقری افزود: افراد به طور متوسط ۲۱ درصد حقوق و مزایای خود را به‌منظور برخورداری از تعهدات بلندمدت به سازمان تأمین اجتماعی پرداخت می‌کنند اما در زمان بازنشستگی با احتساب مزایا، ۱.۲ برابر حقوق و مزایای پرداختی را از سازمان تأمین اجتماعی دریافت می‌نمایند».
دکتر باقری در تشریح وضعیت خطرناک صندوق‌های بازنشستگی بیان داشت: اگر سازمان تأمین اجتماعی بخواهد از محل پرداخت یک‌سال حق بیمه، مزایای بازنشستگی شخصی را پرداخت کند، حق بیمه پرداختی صرفاً پاسخگوی ۲ ماه پرداخت مستمری بازنشستگی است و ۱۰ ماه دیگر باید از محل سایر منابع آن سازمان تأمین گردد».
دکتر باقری درمورد تگذاری اجتماعی در حوزه بازنشستگی گفت: تگذاری اجتماعی دو بنیان دارد: عدالت اجتماعی و همبستگی اجتماعی. در ایران پساانقلاب بنیان اول تا حد زیادی مورد توجه ت‌گذاران اجتماعی قرار داشته است اما همبستگی اجتماعی غالباً با بی‌توجهی روبرو بوده است.
دکتر باقری در جمع‌بندی این موضوع گفت: همبستگی اجتماعی در حوزه بازنشستگی مستم مشارکت واقعی همه طرف‌های کارگر، کارفرما و دولت در تصمیم‌گیری‌هاست. این مشارکت هم افراط و تفریط در تگذاری را تعدیل می‌کند و هم پیامدهای اجتماعی ی ت‌ها را کنترل می‌کند».
منبع: سایت مرکز بررسیهای استراتژیک ریاست جمهوری
================================
پ ن: سایت مذکور در انتقال بحث گزینشی و همراه با بدسلیقه‌گی عمل کرده است. با این حال در اینجا صرفا جهت امانت داری عینا نقل شده است.
مقاوم‌سازی هم‌زمان دربرابر فقر و بلایای طبیعی
اجتماعی ,بازنشستگی ,باقری ,دکتر ,حوزه ,سازمان ,اجتماعی در ,دکتر باقری ,سازمان تأمین ,در حوزه ,تأمین اجتماعی ,سازمان تأمین اجتماعی ,الگوی تگذاری اجتماعی
درباره این سایت